①
사용자책임이 성립하려면 사용자가 피용자를 실질적으로 지휘·감독하는 관계에 있어야 한다.
②
특별한 사정이 없다면 퇴직 이후 피용자의 행위에 대하여 종전의 사용자에게 사 용자책임을 물을 수 없다.
③
도급인이 수급인에 대하여 특정한 행위를 지휘한 경우 도급인에게는 사용자로서 의 배상책임이 없다.
④
피용자의 불법행위가 외형상 객관적으로 사용자의 사무집행행위로 보일 경우 행 위자의 주관적 사정을 고려함이 없이 이를 사무집행에 관하여 한 행위로 본다.
⑤
사용자책임의 경우에도 피해자에게 과실이 있으면 과실상계할 수 있다.