2023년 제32회 공인노무사 1차 노동법2 44번

2023년 제32회 공인노무사 1차노동법2
44. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.
사업장 내 근로자 감시 설비의 설치는 노사협의회가 협의하여야 할 사항에 해당한다.
사용자는 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항에 대하여는 노사협의회의 의결을 거쳐야 한다.
노사협의회는 노사협의회에서 의결된 사항의 해석에 관하여 의견이 일치하지 아니하는 경우 노동위원회의 중재를 받을 수 있다.
법령에 따른 노사협의회의 설치를 정당한 사유 없이 거부하거나 방해한 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.
2023년 제32회 공인노무사 1차 · 노동법2 44번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다. (근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제3조 제1호) ② 옳다. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치는 협의 사항이다. (같은 법 제20조 제1항 제14호) ③ 옳다. …
① 노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진…… ② 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치는 노사협의회가 협의하여야 할 사항…… ③ 사용자는 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항에 대하여는 노사협의회…… ④ 노사협의회는 노사협의회에서 의결된 사항의 해석에 관하여 의견이 일치하……
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