①
중앙노동위원회가 제시한 조정안을 당사자의 어느 한쪽이라도 거부한 경우 중앙노동 위원회는 중재를 하며, 중재기간에 대하여는 법률의 정함이 없다.
②
관계 당사자 쌍방의 동의를 얻은 경우에는 교원 노동관계 조정위원회에 갈음하여 단독조정인에게 조정을 행하게 할 수 있다.
③
조정은 신청을 받은 날부터 30일 이내에 마쳐야 하며, 다만 당사자들이 합의한 경우 에는 30일 이내의 범위에서 조정기간을 연장할 수 있다.
④
관계 당사자의 일방이 단체협약에 의하여 중재를 신청한 때 중앙노동위원회는 중재를 한다.
⑤
중앙노동위원회 위원장은 직권으로 중재에 회부한다는 결정을 할 수 없다.