2025년 제34회 공인노무사 1차 노동법2 41번

2025년 제34회 공인노무사 1차노동법2
41. 헌법상 노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
헌법재판소는 단결권에는 단결하지 아니할 자유가 포함되지 않는다고 보는 입장이다.
노동3권은 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 법률로서 제한할 수 있다.
단체교섭권은 단체교섭을 행할 권한은 포함하나 교섭한 결과에 따라 단체협약을 체결 할 권한은 포함하지 않는다.
노동3권은 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권으로 분류된다.
공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
2025년 제34회 공인노무사 1차 · 노동법2 41번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 헌법재판소는 단결하지 아니할 자유(소극적 단결권)는 헌법이 보장하는 단결권에 포함되지 않고 일반적 행동의 자유 또는 결사의 자유에서 도출되는 것으로 본다. ② 옳다. 노동3권도 기본권 제한의 일반원리에 따라 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 법률로 제한할 수 있고, 이 경우에도 본질적인 내용은 침해할 수 없다. ③ 옳지 않다. …
① 헌법재판소는 단결권에는 단결하지 아니할 자유가 포함되지 않는다고 보는…… ② 노동3권은 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에…… ④ 노동3권은 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤…… ⑤ 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단……
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