💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 소정근로시간은 법정 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자가 정한 시간을 말하며, 그 범위에는 유해·위험작업에 대한 근로시간 제한도 포함된다. (근로기준법 제2조 제1항 제8호) ② 옳지 않다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는 것이지, 1개월간 80퍼센트 이상 출근을 요건으로 하는 것이 아니다. …
① 소정근로시간이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건…… ③ 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다.… ④ 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의…… ⑤ 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독……
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