2021년 제30회 공인노무사 1차 노동법1 23번

2021년 제30회 공인노무사 1차노동법1
23. 임금채권보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
임금채권보장기금의 관리·운용에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 임금채권보장기금심의위원회를 둔다.
거짓으로 대지급금이 지급된 사실을 지방고용노동관서 또는 수사기관에 신고하거나 고발한 자에게는 대통령령으로 정하는 기준에 따라 포상금을 지급할 수 있다.
미성년자인 근로자는 독자적으로 대지급금의 지급을 청구할 수 있다.
대지급금을 지급받을 권리는 담보로 제공할 수 있다.
고용노동부장관이 사업주로부터 부담금을 징수할 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
2021년 제30회 공인노무사 1차 · 노동법1 23번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 임금채권보장기금의 관리·운용에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 임금채권보장기금심의위원회를 둔다. (임금채권보장법 제6조 제1항) ② 옳다. 거짓으로 대지급금이 지급된 사실을 지방고용노동관서 또는 수사기관에 신고하거나 고발한 자에게는 대통령령으로 정하는 기준에 따라 포상금을 지급할 수 있다. (임금채권보장법 제15조) ③ 옳다. …
① 임금채권보장기금의 관리·운용에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 고용노…… ② 거짓으로 대지급금이 지급된 사실을 지방고용노동관서 또는 수사기관에 신…… ③ 미성년자인 근로자는 독자적으로 대지급금의 지급을 청구할 수 있다.… ⑤ 고용노동부장관이 사업주로부터 부담금을 징수할 권리는 3년간 행사하지……
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