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2022년 제31회 공인노무사 1차 노동법1 1번

2022년 제31회 공인노무사 1차노동법1
1. 근로기준법령상 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 규정에 따라 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정하는 사항에 해당하지 않는 것은?
①
대상 근로자의 범위
②
단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다)
③
단위기간의 주별 근로시간
④
단위기간의 일별 근로시간
⑤
서면 합의의 유효기간
2022년 제31회 공인노무사 1차 · 노동법1 1번

정답 ④

💡 해설 · 현행 기준

① 대상 근로자의 범위… ② 단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한…… ③ 단위기간의 주별 근로시간… ⑤ 서면 합의의 유효기간…
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