22. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계 약을 체결하는 때 서면으로 명시하여야 하는 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 휴일·휴가에 관한 사항 ㄴ. 근로시간·휴게에 관한 사항 ㄷ. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 ㄹ. 근로일 및 근로일별 근로시간
①
ㄱ, ㄴ
②
ㄴ, ㄹ
③
ㄷ, ㄹ
④
ㄱ, ㄴ, ㄷ
⑤
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
2024년 제33회 공인노무사 1차 · 노동법1 22번
정답 ④
💡 해설 · 현행 기준
★보기별로 서면명시 사항인지 본다. ㄱ. 서면명시 사항이다. (기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 제4호) ㄴ. 서면명시 사항이다. (기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 제2호) ㄷ. 서면명시 사항이다. (기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 제5호) ㄹ. 기간제근로자에게는 해당하지 않는다. …