2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법1 24번

2024년 제33회 공인노무사 1차노동법1
24. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 ( )에 들어갈 내용을 옳게 나열한 것은? ○ 사업주는 근로자가 배우자의 임신 및 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우에 ( ㄱ )일의 휴가를 주어야 한다. ○ 배우자 출산전후휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 ( ㄴ )일이 지나면 사용할 수 없다. ○ 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 ( ㄷ )일로 한다.
ㄱ: 5, ㄴ: 30, ㄷ: 90
ㄱ: 5, ㄴ: 60, ㄷ: 90
ㄱ: 5, ㄴ: 90, ㄷ: 180
ㄱ: 20, ㄴ: 120, ㄷ: 90
ㄱ: 10, ㄴ: 90, ㄷ: 180
2024년 제33회 공인노무사 1차 · 노동법1 24번
정답
💡 해설 · 현행 기준
★빈칸별로 근거를 따로 확인한다. ㄱ은 20일이다. 근로자가 배우자의 임신 및 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 배우자 출산전후휴가를 주어야 하고 그 기간은 유급이다. (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2 제1항) ㄴ은 120일이다. …
① ㄱ: 5, ㄴ: 30, ㄷ: 90… ② ㄱ: 5, ㄴ: 60, ㄷ: 90… ③ ㄱ: 5, ㄴ: 90, ㄷ: 180… ⑤ ㄱ: 10, ㄴ: 90, ㄷ: 180…
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