💡 해설 · 현행 기준
① 옳지 않다. 금지되는 직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이며, 행위의 상대방은 다른 근로자다. (근로기준법 제76조의2) ② 옳지 않다. 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 사용자에게 신고할 수 있을 뿐 신고가 의무는 아니다. …
① 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여…… ② 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자…… ③ 사용자는 조사기간 동안 피해근로자를 보호하기 위하여 행위자를 배치전환…… ⑤ 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람은 조사와 관련된 내용을 사용……
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