2025년 제34회 공인노무사 1차 노동법1 37번

2025년 제34회 공인노무사 1차노동법1
37. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법령상 외국인근로자의 보호에 관한 설명으로 옳 지 않은 것은?
사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별하여 처우하여서는 아니 된다.
사용자는 외국인근로자에게 기숙사를 제공하여야 한다.
국가는 외국인근로자에 대한 상담과 교육을 하는 기관에 대하여 사업에 필요한 비용 의 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
산업별 특성 등을 고려하여 외국인근로자를 고용한 사업 또는 사업장에서 취업하는 외국인근로자는 질병·사망 등에 대비한 상해보험에 가입하여야 한다.
외국인근로자의 권익보호에 관한 사항을 협의하기 위하여 직업안정기관에 관할 구역의 노동자단체와 사용자단체 등이 참여하는 외국인근로자 권익보호협의회를 둘 수 있다.
2025년 제34회 공인노무사 1차 · 노동법1 37번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별하여 처우하여서는 아니 된다. (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제22조) ② 옳지 않다. 사용자가 주거시설을 제공하는 경우에 지켜야 할 기준과 정보제공 의무가 규정되어 있을 뿐, 기숙사를 제공할 의무가 부과되어 있지는 않다. (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제22조의2 제1항) ③ 옳다. …
① 사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별하여 처우하여서는 아니…… ③ 국가는 외국인근로자에 대한 상담과 교육을 하는 기관에 대하여 사업에…… ④ 산업별 특성 등을 고려하여 외국인근로자를 고용한 사업 또는 사업장에서…… ⑤ 외국인근로자의 권익보호에 관한 사항을 협의하기 위하여 직업안정기관에……
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