2019년 제28회 공인노무사 1차 노동법2 42번

2019년 제28회 공인노무사 1차노동법2
42. 노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
근로자는 쟁의행위 기간중에는 현행범외에는 노동조합 및 노동관계조정법 위반을 이유로 구속되지 아니한다.
방위사업법에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.
작업시설의 손상이나 원료·제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의행위 기간중에도 정상적으로 수행되어야 한다.
노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책임이 있다.
노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의한 조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다.
2019년 제28회 공인노무사 1차 · 노동법2 42번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 근로자는 쟁의행위 기간 중에는 현행범 외에는 이 법 위반을 이유로 구속되지 아니한다. (노동조합 및 노동관계조정법 제39조) ② 옳다. 방위사업법에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다. (노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항) ③ 옳다. …
① 근로자는 쟁의행위 기간중에는 현행범외에는 노동조합 및 노동관계조정법…… ② 방위사업법에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자중 전력,…… ③ 작업시설의 손상이나 원료·제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업…… ④ 노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책……
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