2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법2 48번

2024년 제33회 공인노무사 1차노동법2
48. 노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
노동조합의 임원이 없고 계속하여 1년 이상 조합원으로부터 조합비를 징수한 사실이 없어서 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우 노동조합은 해산한다.
합병 또는 분할로 소멸한 경우 노동조합은 해산한다.
총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우 노동조합은 해산한다.
규약에서 정한 해산사유가 발생하여 노동조합이 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날부터 15일 이내에 행정관청에게 이를 신고하여야 한다.
노동조합의 해산사유가 있는 경우, 노동위원회가 의결을 할 때에는 해산사유 발생일 이후의 해당 노동조합의 활동을 고려하여야 한다.
2024년 제33회 공인노무사 1차 · 노동법2 48번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 임원이 없고 계속하여 1년 이상 조합비를 징수한 사실이 없는 경우는 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우에 해당하고, 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻으면 해산한다. (노동조합 및 노동관계조정법 제28조 제1항 제4호, 같은 법 시행령 제13조 제1항) ② 옳다. 합병 또는 분할로 소멸한 경우 노동조합은 해산한다. …
① 노동조합의 임원이 없고 계속하여 1년 이상 조합원으로부터 조합비를 징…… ② 합병 또는 분할로 소멸한 경우 노동조합은 해산한다.… ③ 총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우 노동조합은 해산한다.… ④ 규약에서 정한 해산사유가 발생하여 노동조합이 해산한 때에는 그 대표자……
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