①
교대근로 개편을 통하여 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 경우
②
시간제직무 개발을 통하여 실업자를 근로계약기간을 정하지 않고 시간제로 근무 하는 형태로 하여 새로 고용하는 경우
③
고용보험위원회에서 심의·의결한 인력수급 불일치 업종에 해당하는 기업이 실 업자를 고용하는 경우
④
고용노동부장관이 정하는 시설을 설치·운영하여 고용환경을 개선하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 경우
⑤
고용보험위원회에서 심의·의결한 업종에 해당하는 대규모기업이 직업안정기관 의 장이 정하는 전문적인 자격을 갖춘 자를 고용하는 경우