💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다. (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조) ② 옳지 않다. 직장 내 성희롱 예방 교육은 연 2회가 아니라 연 1회 이상 하여야 한다. (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제3조 제1항) ③ 옳다. …
① 사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니된다.… ③ 사업주는 직장 내 성희롱 예방 교육을 고용노동부장관이 지정하는 기관에…… ④ 사업주는 근로자가 배우자의 임신 및 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경…… ⑤ 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.…
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