💡 해설 · 현행 기준
① 옳지 않다. 3개월 이내 탄력적 근로시간제에서 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. (근로기준법 제51조 제2항) ② 옳지 않다. 2주 이내의 탄력적 근로시간제는 취업규칙 또는 이에 준하는 것에서 정하는 바에 따라 시행하는 것이고 근로자대표와의 서면 합의를 요건으로 하지 않는다. (근로기준법 제51조 제1항) ③ 옳다. …
① 3개월 이내 탄력적 근로시간제에서 특정한 주의 근로시간의 한도는 56…… ② 사용자가 2주 이내의 탄력적 근로시간제를 시행하려면 근로자대표와 서면…… ④ 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 보는 재…… ⑤ 2주 이내의 탄력적 근로시간제를 실시하는 경우 특정한 날의 근로시간은……
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