2019년 제28회 공인노무사 1차 노동법1 15번

2019년 제28회 공인노무사 1차노동법1
15. 산업안전보건법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
산업안전보건법은 국가·지방자치단체 및 공기업에는 적용하지 않는다.
사업주는 사업장의 안전·보건을 유지하기 위하여 안전·보건교육에 관한 사항 등이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시하거나 갖춰 두고, 이를 근로 자에게 알려야 한다.
사업주는 산업안전보건법에 따른 건강진단 시 근로자대표가 요구할 때에는 근로자 대표를 입회시켜야 한다.
사업주는 고객의 폭언등으로 인하여 고객응대근로자에게 건강장해가 발생하거나 발생 할 현저한 우려가 있는 경우에는 업무의 일시적 중단 또는 전환 등 대통령령으로 정 하는 필요한 조치를 하여야 한다.
산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 사업주는 근로자대표의 동의를 받아 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
2019년 제28회 공인노무사 1차 · 노동법1 15번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳지 않다. 이 법은 모든 사업에 적용되고, 유해·위험의 정도나 사업의 종류, 상시근로자 수 등을 고려하여 대통령령으로 일부 적용을 제외할 수 있을 뿐이며 국가·지방자치단체 및 공기업을 일률적으로 적용에서 배제하는 규정은 없다. (산업안전보건법 제3조) ② 옳다. …
② 사업주는 사업장의 안전·보건을 유지하기 위하여 안전·보건교육에 관한…… ③ 사업주는 산업안전보건법에 따른 건강진단 시 근로자대표가 요구할 때에는…… ④ 사업주는 고객의 폭언등으로 인하여 고객응대근로자에게 건강장해가 발생하…… ⑤ 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 사업주는 근로자대표……
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