2019년 제28회 공인노무사 1차 노동법1

1번 근로기준법에서 규정하고 있는 기본원칙이 아닌 것은? 2번 근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업… 3번 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 4번 채용내정 및 시용에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (… 5번 근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (… 6번 근로기준법 제69조(근로시간)에 관한 규정이다. … 7번 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 사업이 아닌… 8번 근로기준법 제60조 제1항에서 규정하고 있는 1년간 8… 9번 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?… 10번 헌법 제32조에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? 11번 한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO)의 협약이 아… 12번 징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면… 13번 근로기준법상 구제명령 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것… 14번 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고의 제한에 관한 설… 15번 산업안전보건법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 16번 직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은? 17번 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 대한 설… 18번 근로기준법령상 해고 예고의 예외 사유에 해당하지 않는… 19번 파견근로자 보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로… 20번 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 차별시정… 21번 최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 22번 임금채권보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 23번 근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 24번 근로복지기본법상의 사내근로복지기금법인이 그 수익금으로… 25번 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳…