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4번
2021년 제30회 공인노무사 1차 노동법1 4번
2021년 제30회 공인노무사 1차
노동법1
4.
근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 것은?
①
근로조건의 명시(근로기준법 제17조)
②
해고의 예고(근로기준법 제26조)
③
미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)
④
근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)
⑤
근로시간(근로기준법 제50조)
2021년 제30회 공인노무사 1차 · 노동법1 4번
정답
⑤
💡 해설
· 현행 기준
① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)… ② 해고의 예고(근로기준법 제26조)… ③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)… ④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)…
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