①
사용자는 모든 근로자에게 근로시간이 8시간인 경우에는 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
②
사용자는 근로자에게 매월 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다.
③
사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 하므로 근로자 대표와 서면 합의를 하였더라도 특정한 근로일로 대체할 수 없다.
④
사용자는 8시간을 초과한 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 100 이상을 가산 하여 지급하여야 한다.
⑤
사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 야간근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.