2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법1 28번

2024년 제33회 공인노무사 1차노동법1
28. 산업안전보건법령상 근로자의 보건관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
사업주는 잠수 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 5시간을 초과하여 근로하게 해서는 아니 된다.
도급인의 사업장에서 관계수급인의 근로자가 작업을 하는 경우에는 도급인이 법정 자 격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.
사업주는 근로자대표(관계수급인의 근로자대표를 포함한다)가 요구하면 작업환경측정 시 근로자대표를 참석시켜야 한다.
사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자대표가 요구하면 근로자대표를 참석시켜야 한다.
사업주는 근로자(관계수급인의 근로자를 포함한다)가 신체적 피로와 정신적 스트레스 를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.
2024년 제33회 공인노무사 1차 · 노동법1 28번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳지 않다. 잠수작업 등 대통령령으로 정하는 유해·위험작업에 대한 근로시간 제한은 1일 6시간, 1주 34시간이다. (산업안전보건법 제139조 제1항) ② 옳다. 도급인의 사업장에서 관계수급인의 근로자가 작업하는 경우에는 도급인이 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다. (산업안전보건법 제125조 제2항) ③ 옳다. …
② 도급인의 사업장에서 관계수급인의 근로자가 작업을 하는 경우에는 도급인…… ③ 사업주는 근로자대표(관계수급인의 근로자대표를 포함한다)…… ④ 사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자대표가 요구하면 근로자대표를…… ⑤ 사업주는 근로자(관계수급인의 근로자를 포함한다)……
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