2025년 제34회 공인노무사 1차 노동법1 4번

2025년 제34회 공인노무사 1차노동법1
4. 근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
취직인허증의 신청은 학교장(의무교육 대상자와 재학 중인 자로 한정한다) 및 친권자 또는 후견인의 서명을 받아 사용자가 될 자와 연명(連名)으로 하여야 한다.
예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.
고용노동부장관은 임산부 등의 사용 금지 직종에 대하여는 취직인허증을 발급할 수 없다.
사용자가 취직인허증을 잃어버린 경우에는 15세 미만인 자의 동의를 얻어 재교부 신 청을 하여야 한다.
15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 가족관계기록 사항에 관한 증명서와 친권자나 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다.
2025년 제34회 공인노무사 1차 · 노동법1 4번
정답
💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 취직인허증 신청은 학교장(의무교육 대상자와 재학 중인 자로 한정한다) 및 친권자 또는 후견인의 서명을 받아 사용자가 될 자와 연명으로 하여야 한다. (근로기준법 시행령 제35조 제3항) ② 옳다. 취직인허증을 받을 수 있는 자는 13세 이상 15세 미만인 자이나, 예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 받을 수 있다. …
① 취직인허증의 신청은 학교장(의무교육 대상자와 재학 중인 자로 한정한다…… ② 예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을…… ③ 고용노동부장관은 임산부 등의 사용 금지 직종에 대하여는 취직인허증을…… ⑤ 15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는……
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