💡 해설 · 현행 기준
① 옳다. 부당노동행위에 대하여 노동위원회의 구제절차를 두는 한편 위반자를 형사처벌하도록 하여 구제주의와 처벌주의를 함께 채택하고 있다. (노동조합 및 노동관계조정법 제82조, 제90조) ② 옳다. 노동위원회는 심문을 할 때 관계 당사자에게 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다. (노동조합 및 노동관계조정법 제83조 제3항) ③ 옳다.…
① 부당노동행위에 대하여 구제주의 이외에 처벌주의를 병용하는 입법정책을…… ② 노동위원회는 관계 당사자에 대하여 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문…… ③ 구제명령은 재심 또는 행정소송에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.… ⑤ 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3……
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