①
출입국관리 법령에 따른 취업자격이 없는 외국인이 타인과의 사용종속관계하에 서 근로를 제공하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 경우,「노동조합 및 노동관계조정법」상 근로자에 해당한다.
②
행정관청이 노동조합의 설립신고서를 접수한 때부터 3일 이내에 설립신고서의 반려 또는 보완지시가 없는 경우에는 설립신고증의 교부가 없어도 노동조합이 성립된 것으로 본다.
③
노동조합설립신고서의 보완을 요구하거나 그 신고서를 반려하는 경우에는 노동 위원회의 의결을 거쳐야 한다.
④
노동조합의 회의록, 재정에 관한 장부와 서류는 2년간 보존하여야 한다.
⑤
노동조합에의 참가가 금지되는 자인지 여부는 일정한 직급이나 직책에 의하여 일률적으로 결정된다.