51. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? ○ 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합 은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. ○ 노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사 와 관계 당사자의 심문을 하여야 한다. ○ 근로자가 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자 에게 불이익을 주는 사용자의 행위는 부당노동행위에 해당한다. ○ 부당노동행위 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 이를 행하여야 한다.