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2015년
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5번
2015년 제24회 공인노무사 1차 노동법1 5번
2015년 제24회 공인노무사 1차
노동법1
5.
근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?
①
임금의 구성항목·계산방법·지급방법
②
종사하여야 할 업무
③
주휴일
④
연차 유급휴가
⑤
소정근로시간
2015년 제24회 공인노무사 1차 · 노동법1 5번
정답
②
💡 해설
· 현행 기준
① 임금의 구성항목·계산방법·지급방법… ③ 주휴일… ④ 연차 유급휴가… ⑤ 소정근로시간…
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