①
사용자가 근로자의 대리인에게 임금을 지급하는 것은 근로기준법에 위반된다.
②
임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 근로자에게 지급하여야 하며, 연봉 제를 적용하는 경우에도 마찬가지이다.
③
근로자가 임금채권을 타인에게 양도한 경우 사용자는 임금채권의 양수인에게 임 금을 지급할 수 있다.
④
근로자가 본인의 혼인 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 임금 지급 기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.
⑤
1개월을 초과하는 기간의 출근 성적에 따라 지급하는 정근수당은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하지 아니할 수 있다.