①
고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.
②
사용자는 고용노동부장관의 허가가 있으면 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 에 18세 미만자를 근로시킬 수 있다.
③
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
④
사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.
⑤
고용노동부장관은 유류를 취급하는 업무 중 주유업무에 대하여는 취직인허증을 발급할 수 있다.