💡 해설 · 현행 기준
① 옳지 않다. 육아휴직 대상 자녀에는 입양한 자녀도 포함된다. (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제1항) ② 옳지 않다. 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우를 허용 거부 사유로 규정한 것은 육아기 근로시간 단축이고, 육아휴직은 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에만 허용하지 아니할 수 있다. …
① 사업주는 근로자가 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 제외한다…… ② 사업주는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 육아휴…… ③ 육아기 근로시간 단축 기간은 근속기간에 포함되나, 육아휴직 기간은 근…… ④ 사업주는 사업을 계속할 수 없는 경우에도 육아휴직 중인 근로자를 육아……
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