2014년 제23회 공인노무사 1차 노동법1

1번 근로기준법령상 단시간근로자에 관한 설명으로 옳은 것은? 2번 근로기준법령상 경영상의 이유에 의한 해고에 관한 설명으… 3번 근로기준법령상 근로시간과 휴식에 관한 설명으로 옳은 것… 4번 근로기준법령상 임산부의 보호 등에 관한 설명으로 옳지… 5번 근로기준법령상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 6번 다음 ( ) 안에 들어갈 내용으로 옳은 것은? 근로기준… 7번 근로기준법령상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은… 9번 근로기준법상 근로계약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것… 10번 근로기준법령상 부당해고 구제명령을 받은 후 이행기한까지… 11번 근로기준법령상 부당해고 구제제도에 관한 설명으로 옳지… 12번 근로기준법령상 재량근로의 대상업무로 열거되지 않은 것은… 13번 근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것… 14번 헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 것은? 15번 국제노동기구(ILO) 협약 중 우리나라가 비준한 것을… 16번 외국인근로자의 고용 등에 관한 법령에 대한 설명으로 옳… 17번 근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 18번 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 직장… 19번 산업안전보건법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 20번 직업안정법상 근로자공급사업의 허가를 받을 수 있는 자는… 21번 최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 22번 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설… 23번 임금채권보장법령상 대지급금에 관한 설명으로 옳지 않은… 24번 근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 25번 파견근로자보호 등에 관한 법령에 대한 설명으로 옳지 않…